Angebot
- Beratung und Projektbegleitung mit nur einem Ansprechpartner
- Koordination der Aktivitäten aller involvierten Stellen
- Beratung des Arbeitgebers zur Erhaltung oder Umstrukturierung des Arbeitsplatzes
- Begleitung des Versicherten bei Arbeitsversuchen
- Kontaktaufnahme zu den behandelnden Ärzten
- Vermittlung oder Beizug von Spezialisten im Bereich Medizin, Coaching, Umschulung etc.
- Weiterbetreuung nach Auslaufen der Leistungen von Taggeldversicherern und Arbeitgeber
- Integration des sozialen Umfeldes
- Hausbesuche, nur in Absprache mit dem Klienten/der Klientin
Dies ist ein kostenloser Service für die Versicherten und angeschlossenen Unternehmen der TRANSPARENTA Pensionskasse, der TRIKOLON Sammelstiftung für berufliche Vorsorge und der GEWERBEPENSIONSKASSE.
Für Versicherte
Arbeitskraft erhalten durch
- bewusste Prävention
- rechtzeitige Intervention
- rasche Integration
- koordinierte Unterstützung
Vorteile
- Arbeitsplatzerhaltung durch rasche Reintegration und unterstützende Massnahmen
- Beratung, Betreuung und gezielte Hilfestellung in einer schwierigen Lebenssituation
- Koordination der komplexen Abläufe durch einen Ansprechpartner
- Informationen über gezielte Behandlungsmöglichkeiten
- Abwicklung der Kostenrücksprachen mit Unternehmen, Taggeld- und Krankenversicherungen
- Verhandlungen mit dem Arbeitgeber über Massnahmen am Arbeitsplatz
- Zugang zu einem Spezialisten-Netzwerk im medizinischen und therapeutischen Bereich
Für
Unter-
nehmen
Invalidität vermeiden durch
- frühzeitige Kontaktaufnahme
- bewusste Prävention
- professionelle Prozessbegleitung
- koordinierte Unterstützung
Vorteile
- Entlastung und Unterstützung der Unternehmensführung und des Personalmanagements
- Beratung und Unterstützung bei Reintegrations- und Präventionsmassnahmen
- Weniger Invaliditätsfälle und Erhaltung der Arbeitskraft fachkundiger Mitarbeiter
- Reduzierte Ausfallzeiten der Mitarbeiter mit positiver Auswirkung auf die Betriebsrechnung
- Kosteneinsparungen durch verkürzte Zahlungsperioden bei der Taggeldversicherung
- Günstigere Risikoprämien bei Pensionskassen dank wenigen Invaliditätsfällen
- Koordination der komplexen Abläufe durch einen Ansprechpartner
- Höheres Social-Image des Unternehmens
Für
Pensions-
kassen
Kosten einsparen durch
- konsequentes Risikomanagement
- preiswerte Rückversicherung
- optimale Versichertenstruktur
- koordinierte Unterstützung
Vorteile
- Attraktive Rückversicherungslösungen dank verbessertem Schadenverlauf
- Reduzierung der Invaliditätsfälle durch wirkungsvolles Risikomanagement
- Weniger Verwaltungsaufwand und niedrigere Risikoprämien verringern die Gesamtkosten
- Arbeitgeber und Versicherte profitieren von einem zusätzlichen Dienstleistungsangebot
- Höheres Social-Image der Pensionskasse